Coaching en entreprise
Coaching management
Une entreprise c’est comme une formule 1, ça ne se conduit pas, ça se pilote. Un pilote peut réaliser des performances grâce à la team qui l’entoure, le soutien, le guide, le conseil, … Pour maintenir et accroître encore plus ses performances, il faut gérer la team !
Un regard extérieur peut vous aider à peaufiner les réglages moteurs ou encore les différents appuis aérodynamiques.
Et si le manque d’engagement n’était pas un problème de salariés… mais de management ?
“Manque d’engagement des salariés.”
C’est la phrase qu’on entend dans toutes les entreprises.
Mais posons-nous une autre question :
Et vous, en tant qu’employeur, à quel niveau s’arrête votre propre engagement ?
Signer un contrat et verser un salaire, c’est une base.
Mais est-ce suffisant pour donner envie de s’impliquer pleinement, d’oser s’exprimer, de coopérer avec enthousiasme ?
On passe plus de 80 000 heures de notre vie au travail.
Et si on faisait en sorte que ce temps soit aussi stimulant qu’utile ?
C’est l’objectif des deux séminaires que nous proposons aux entreprises :
Séminaire 1 : “Mieux se connaître pour mieux se comprendre”
➤ Objectif : développer l’intelligence collective, réduire les frictions, renforcer la cohésion.
➤ Bénéfices : + de fluidité, + d’humanité, + d’implication.
Séminaire 2 : “Oser prendre sa place”
➤ Objectif : renforcer l’assertivité, la confiance et la communication claire.
➤ Bénéfices : + de responsabilités prises, + d’autonomie, + d’estime.
Parce que l’engagement, ça se construit des deux côtés.
Parce qu’un collaborateur écouté, reconnu, et valorisé… s’investit davantage.
Si vous êtes dirigeant, manager ou RH, et que vous avez envie de faire progresser votre équipe autrement, discutons-en.
Contactez-nous
Nous vous proposons les services suivant :
- Développer et gérer une structure et culture d’entreprise
- Optimaliser la gestion du personnel
- Gestion des conflits
- Comment être un excellent motivateur
- L’importance de l’assertivité
- Développer l’attitude
- La force de conviction
- Relation clientèle et force commerciale
- Savoir réellement écouter
- La gestion du stress et des émotions
- La prévention Burn out
